职位描述：

1、根据公司年度、月度招聘计划和需求组织做好招聘活动；

2、开展一线操作工、专业技术人员、管理人员招聘渠道建设；

3、组织开展校园招聘活动；

4、协助上级做好人才梯队建设和绩效管理。

岗位要求：